2013年，在上级领导的热情关怀和指导下，在全园教职员工的共同努力下，幼儿园的各项工作、各项建设成效显著。幼儿园集体先后获得了“2012年度校园平安创建先进单位；2012年度学校平安创建工作目标管理责任制考核一等奖；湖州市优秀环境教育校本课程评比二等奖；2012学年城乡学校互助共同体考核二等奖”等荣誉。我们以“幼儿发展为本”，以科学发展观为指导，勤勉尽责依法办学；凝聚教工团结奋进；传承创新提升质量；以身作则廉洁奉公；民主管理园务公开。使幼儿园得以“夯实基础，提升科研，做强特色，持续发展”。为了更好的总结过去，积累经验和教训，特将一年的工作和廉政情况做以下梳理：

德——思想引领  行为跟进  创先争优

——思想引领  凝心聚力

我重视教工特别是党员干部的政治学习和思想引领，定期学习，策划活动，师德建设，落实“党员干部受教育”学实目标。充分利用党政碰头会、园务会议、行政会议等形式，组织幼儿园领导干部学习各种政治理论、各种文件精神，就幼儿园发展，存在的问题，解决的策略等进行讨论和研究，促使大家统一思想，明确办园方向，真正确立教育为发展先进生产力服务的观念。通过党员学习等活动，将“三个代表”重要思想、十八大会议精神、实践科学发展观、“创先争优”活动等内容转化为实践行动，让党员、行政干部始终保持清醒的政治头脑，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作。

——行为跟进  以人为本

学实活动，重在行为跟进。一年来，我们党、政、工、妇、团以实实在在的行动诠释着“以人为本”的思想理念。“情系夕阳”暖人心：启动了退休教工重阳节、春节登门慰问活动；上门看望了患病的退休老教师、慰问了退休老园长及退教先进工作者。“义工行动”献爱心：我园的“一米阳光”志愿者服务队，放弃周末休息时间，开展多种形式的志愿服务活动，比如清扫活动、交通宣传活动等，为本地需要帮助的群众提供贴心服务。“结对共建”表爱心： 我园党支部与孟西村一贫困妇女沈红英、贫困学生吴玉芳结对，送去精神上和物质上的关怀与慰问，从生活上和思想上关心她、爱护她。通过结对帮困活动，全体党员也普遍受到了深刻的教育，尤其是这些困难群众在逆境中自强自立，对生活充满信心的精神深深地鼓舞了我们的党员。今后，我们还要继续把结对共建工作做好，做实，切实落实“人民群众得实惠”的学实目标。

——创先争优  齐头并进

我园创先争优工作领导小组以“创先争优”为契机，以“提高党员和教师素质”为重点，以“岗位创先争优”为切入点，以“党团共创”的方式脚踏实地的开展创先争优活动，扎实完成“三个什么”大讨论，党组织和党员承诺公开、季度点评，党组织、党员的群众评议等活动，开展了“三问教师”大讨论活动，形成了党组织创先进、党员争优秀的良好氛围。

能——扎实管理  内涵建设  春种秋收

——各司其职  模块管理

依托园内党支部、工会、团支部青年文明号、巾帼文明岗等组织载体，充分发挥其先锋、引领、示范的作用，围绕园所工作总目标，做到以组织的积极理念鼓舞人、以强烈的责任义务带动人、以丰富的组织活动感染人。如党支部扎实推进并开展的 “创先争优活动”、工会的“阳光体育 阳光心态”健康活动、团支部的“书，伴我成长”读书活动以及巾帼文明岗的“爱心义工”活动等，均在不同层面以其独有的方式引领着教职工以百倍的信心投入到教书育人的工作之中。

——一查二巡  夯实“后盾”

在安保工作方面，我们按要求实施好早晚入园和离园时段的接送办法、监测探头安装等相关事宜，以及要求幼儿园教育、保育、门卫、保健、食堂等各条线上一定要提高安全意识加强安全防范，尤其要求幼儿园门卫保安人员更应该提高警惕，严格把好大门关，严格执行来人来访制度，以保证在园幼儿的安全。此外，还创新举措，做到日常安全管理常态化一查：我园保健室除了进一步加强幼儿晨检、午检力度，记录病因排查结果登记日志外，实行了每日缺勤幼儿情况调查与登记制度，对每天缺勤幼儿的缺勤原因情况进行详细了解、跟踪和调查，以及时发现和控制传染性疾病的发生和流行。二巡： 开设行政领导日巡查，每周五个工作日，均安排一位行政领导进行值班，并要求做到“一看二查三记录”。从早7点开始，首先查看孩子晨检入园及教师考勤情况；其次巡查各班在晨间锻炼、课前准备等环节中的相关要求；最后还需密切关注全园一日生活中的各类事项等，做好详细的文字记录，做到早发现、早解决，以确保全园各类工作开展安全、有序、高效。开设门房晚巡查，要求每天全园幼儿离园后，门房工作人员对全园进行一次巡查，包括教学楼的电源切断、班级门窗的关闭、户外大型玩具的整理摆放等等。我园在2012年度的“平安校园”创建获得好评。

­——打造特色  提升“实力”

快乐蚕花节（四月份）：由“谈——了解快乐蚕花节内容线索”、“看——感受快乐蚕花节人文内涵”、“做——实践快乐蚕花节本土特色”、“秀——总结快乐蚕花节丰硕成果”四大板块组成，教师以多侧面的教学内容、多形式的教学手段，引导、鼓励幼儿运用多种感官积极主动参与其中，以亲身的体验增进对家乡的了解，并促进多方面的能力发展。其中主题活动的最后部分“快乐蚕花节”巡游活动，在小镇引起了轰动效应。《浙江教育在线》网站、《湖州日报》、《今日德清》等多家媒体也以超大版面对我们的本次活动进行了刊登报道，社会反响好。

金色秋天（十一月份）：围绕“金色秋天”主题网络，各年级、各班级进行了多种形式的教育教学活动。为期近一月的“金色秋天”主题活动尾声，11月的最后一天，我园迎来了本次主题活动的高潮部分——“金色秋天”制作展示活动。活动以“树叶邀请帖”的形式，广泛邀请了全园幼儿家长及东片5所姐妹园的领导、部分教师来园观摩。

“金色秋天”制作展示活动分为“自然物制作”作品展示和“自然物时装秀”两个部分。以年级组为单位，布置情境性的展台，全面展示孩子们的作品。有以稻草为主材料的小动物制作、有以松果为主材料的各式小鸟、有以甘蔗为主材料的昆虫造型、有以苍耳为主材料的图文装饰等等。 “自然物时装秀”每班选拔5名小模特，在家长朋友的协助下，利用秋天的各种自然物为主材料，制作成特色时装，展示活动中，小模特步履轻盈，一套套造型各异创意无限的自然物服装让观摩者眼前一亮，不得不赞叹的说：奇思妙想啊！

勤——竭尽所能  倾注全力  风雨彩虹

我是园长，更是党员，我竭尽所能地为党工作，为幼教事业无私奉献，这是我的职责。为了幼儿发展，为了教师成长，为了幼儿园与时俱进，我甘愿早出晚归，放弃午休和节假日全身心投入工作。外出学习培训、观摩，提升自身业务管理水平，汲取名园管理精髓为我所用。设计园景，制定规划，研究课题，修改教案，指导教学，培养教师，把关工程等，使幼儿园办学水平突飞猛进，家长的投诉为零。本人也荣获可浙江省事业家庭兼顾型先进个人。

绩——齐心协力  巧做实干  硕果累累

科学发展上水平。在全体教工的共同努力下，幼儿园获得了2012年度校园平安创建先进单位；2012年度学校平安创建工作目标管理责任制考核一等奖；湖州市优秀环境教育校本课程评比二等奖；2012学年城乡学校互助共同体考核二等奖等荣誉。市县级征文、论文等评比获得一、二、三等奖17人次；县级课题获二、三等奖，市级课题获得市级二等奖；教师其他各类获奖8人次。

廉——加强学习  强化防范  标本兼治

加强学习教育，筑牢反腐保廉防线。

根据局党委的部署和要求，我们把廉政建设列入班子的议事日程之中，具体部署班子和师德建设工作，研讨工作中发现的问题，部署我园廉政风险防范工作。积极开展以“创建廉政文化进校园”为载体的教育活动，组织中层以上行政领导、党员教师以党课形式开展学习，学习内容有《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等，营造教育氛围，通过学习思考、讨论交流使大家充分认识到：加强自身修养，不断改造自已的世界观、人生观和价值观的重要性，反腐保廉的思想防线一刻也不能松懈的道理。与全园教师签订《2013年度党风廉政建设责任书》、《新市镇中心幼儿园抵制有偿家教承诺书》等，并组织召开了园领导班子、党员教师民主生活会，通过批评与自我批评，进一步提高了认识，端正了作风。

开展廉政风险排查，强化防范措施。

根据我园实际认真组织开展廉政风险排查及防范承诺活动，园领导班子对我园物品采购、园产管理及廉政制度全面分析后觉得相互牵制、相互制约方面还不够明确，为此对相关制度进一步作了修改完善。在基建维修、物品采购、教师聘用、年度考核、评优评先、奖金分配及招生、收费等方面进行了进一步的完善和补充。在园中层以上干部及广大一线教师中开展思想道德风险点和岗位职责风险点的查找活动，在此基础上确定各自具体防范措施，并书面承诺，以保证各自在履行岗位职责时不受私心、贪心干扰，能做到客观、公正，严格遵守相关规章制度。

坚持民主集中制原则，认真落实各种监督制度。

严格遵守重要事情、重大事项的通报和报告制度。如：组织幼儿生外出春游发现流行病等都及时向职能部门报告请示。

严格民主集中制的办事原则，认真落实《若干重要会议制度》，进一步完善了议事、办事规则。一是在招生、评先、教师职务评审、园建或大型维修、大宗物品购买等幼儿园重要事项需经行政、园务会议讨论。二是教职工的聘任方案、园内结构工资制、奖惩制度修改调整等重大事项都经教职工大会讨论通过。三是坚持一年一次领导班子的民主生活会制度、落实主要领导一年二次述职述廉制度和教职工大会民主评议园长制度。

遵规守纪，抑制不正之风。

严守财政纪律和制度。按级上级文件规定项目和标准收费，做到收费公示、持证收费，代管费一学期一次结算公布。不设小金库，不搞账外账，教职工的工资奖金严格按合同规定提取发放。公务接待规范。党政主要领导话费报销控制在标准内。幼儿伙食，建立有规范的账务，进行会计核算，做到收支平衡。领导班子成员无违反党政纪和廉洁自律规定情况。

标本兼治，搞好园务公开。

不断健全园务公开制度，加强制度的约束力，取信于民。园务公开组织健全，分工明确，责任到人。园务公开领导和监督小组组长分别由工会主席、教科室主任(纪检委员)担任，园务公开内容规范、及时、详细，并建立有完整的园务公开档案。

设置有三个固定的公开栏。园门外公开栏，公布幼儿园收费项目、收费标准及批准文号等。园门内公开栏，公布幼儿一周菜谱，营养分析，每日幼儿伙食购置品种、数量和价格及每月幼儿伙食收支明细账等。教师餐厅公开栏，公布幼儿园大宗物品购置情况、教职工考核、先进评选、职称评审聘任、幼儿园每月财务收支明细账，教职工工资、奖金分配方案及发放清单等。

反思：我感到：一、幼儿园在骨干教师培养上还需加大力度；二、在设备维护上缺少机制和规范操作。我愿：同是新幼一家人，大家要目标一致，团结奋进，科学发展，再创辉煌。